Hiện nay, phần lớn các hoạt động đào tạo nhân lực đều chỉ tập trung đáp ứng được nhu cầu trước mắt. Nhưng đối với các cấp lãnh đạo, quản lý, dự đoán và đón đầu được những thay đổi trong tương lai, từ đó kiến thiết, hoàn thiện chiến lược đào tạo là yếu

Kỹ năng mềm (hay soft skills) là tổng hợp các kỹ năng giúp con người tư duy và tương tác với nhau, nhưng không mang tính chuyên môn. Việc trau dồi kiến thức và nâng cao trình độ là cần thiết đối với các doanh nghiệp trong bất kỳ lĩnh vực nào. Hơn thế nữa,

Năm 2019, Linkedin đã thực hiện khảo sát 4000 người (bao gồm các nhà lãnh đạo, chuyên gia đào tạo nhân lực, quản lý nhân sự, nhân viên) với mục đích cung cấp cái nhìn toàn diện về việc đào tạo đúng kỹ năng cho doanh nghiệp. Dưới đây là 5 xu hướng đào tạo

Khi một nhân viên mới tham gia công ty, bạn sẽ phải giúp họ hoà nhập với đội nhóm. Thông qua quá trình này, họ sẽ hiểu được vai trò của chính mình trong đội nhóm. Cách công ty của bạn hoan nghênh nhân viên mới rất quan trọng. Sau đây là 5 thủ thuật

Cuộc họp không chỉ đơn giản là tìm ra giải pháp, hướng đến cho một vấn đề. Cuộc họp còn mang ý nghĩa gắn kết, tạo sự kết nối, thông tin nội bộ lẫn nhau. Tuy nhiên, nếu không kiểm soát chất lượng nội dung cuộc họp, vô hình chung sẽ gây ảnh hưởng trực