TRAIN THE TRAINER 3+

Sau khóa Train The Trainer 3+, em mới thấu hiểu về một chương trình đào tạo hiệu quả là như thế nào. Đó là chương trình có thể giúp người học giải quyết được vấn đề của họ ngay tại lớp. Trong tương lai, em sẽ áp dụng bốn định luật: định luật nhớ, định luật quên, định luật tập trung và VAK – sự đa dạng trong đào tạo để có thể tổ chức các chương trình đào tạo hiệu quả.

Chị Bảo Mây đến từ Sunjin

Bản thân tôi chưa thật sự sáng tạo trong việc tạo ra các nội dung mới cho từng với người học, chưa có chiến lược trong việc thực hiện các khóa đào tạo của mình, chương trình thiếu logic. Và tất cả những điểm yếu này đã được khắc phục tại Train The Trainer 3+.

Anh Quốc Giang – Centre for Tropical Medicine and Global Health

Các môn về hàng không mà mình đứng lớp trước đây nó rất khô khan và gần như là mình sẽ chiếu slide. Và toàn bộ học viên của mình đều phải đọc bảy nghìn trang sách. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để đưa lượng kiến thức đó cho tất cả mọi người trong một khoảng thời gian ngắn nhất nhưng lại hiệu quả nhất. Và mình đã tìm được câu trả lời khi tham dự Train The Trainer 3+.

Anh Trung Hiếu đến từ Viettravel.

Hai giá trị lớn nhất mình nhận được sau khóa học này: Thứ nhất, mình sẽ không tập trung vào học viên nữa, thay vào đó, mình sẽ tập trung vào giá trị có thể mang lại cho họ. Thứ hai là cách áp dụng 4 nguyên lý học được để tạo ra khóa học mà không ai nhàm chán. Cảm ơn Train The Trainer 3+ rất nhiều vì cho mình ngộ ra được các chân lý này.

Anh Thành Nam đến từ ANHEUSER BUSCH INBEV VN.

Trước khi tham dự khóa học, tôi  nghĩ rằng mình phải chuẩn bị slide thật nhiều chữ, đầy đủ thông tin để nếu người nghe có không theo kịp thì cũng có thể đọc slide không sót nội dung. Tuy nhiên, Train The Trainer 3+ đã thay đổi hoàn toàn mindset của tôi. Tôi hiểu rằng học viên sẽ tập trung vào Trainer – người đang đứng trước họ hơn là đọc slide. Do đó, điều tôi cần làm ngay sau khóa này là tập trung rèn luyện nâng cao kỹ năng dẫn giảng của mình. 

Anh Ngọc Tiến đến từ ANHEUSER BUSCH INBEV VN.

Trước khi tham gia khóa học, tôi có nhiều thắc mắc về công việc và mong muốn gia tăng nội lực trong giảng dạy. Sau khóa học, tôi đã đúc kết được ba điểm quan trọng. Thứ nhất, tôi nhận ra sức mạnh nội tại của người đào tạo qua 7 cấp độ. Thứ hai, tôi học được phương pháp giảng dạy 3V (Vui vẻ, Vận động, Vận dụng), giúp lớp học trở nên linh hoạt và thú vị hơn. Cuối cùng, tôi hiểu rằng một trainer không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là một leader, biết điều phối lớp học để tận dụng mọi nguồn lực. Tôi tự tin sẽ áp dụng những kiến thức từ khóa học để trở thành một trainer chuyên nghiệp.

Nguyễn Nữ Kiều Linh – THÙY DƯƠNG AESTHETICALLY YOURS

Khi đến đây thì Trân cũng có chia sẻ với Thầy là Trân muốn tìm ra được những công thức, những phương pháp để đào tạo lại cho giảng viên nội bộ của mình để đảm bảo là lớp học hiệu quả và không còn đáng sợ nữa.Trân cảm thấy tâm đắc nhất là với 3 công thức của Thầy Lộc đưa ra. Thứ nhất là 3s, thứ 2 là 3v và cuối cùng là Oscar. Trân sẽ vận dụng 3 công thức này để có thể hướng dẫn, chia sẻ lại cho các bạn giảng viên nội bộ của bên công ty. Và hy vọng trong tương lai, công ty của Trân sẽ có những buổi đào tạo thật sự đáp ứng được là 3V và truyền cảm hứng cho học viên và giúp công ty là tăng trưởng vượt bật trong những năm tới nữa

Trần Thị Tú Trân – XIAOMI

Bản thân tôi cảm thấy rất hào hứng và kỳ vọng vào việc chuyển sang làm trainer cho công ty. Qua khóa học, tôi học được sự linh hoạt khi tổ chức và đứng lớp cho các đối tượng khác nhau như sinh viên, nhân viên, staff nội vụ của công ty. Và cái tâm đắc nhất trong các buổi học là công thức 3S. Công thức 3S ở đây giúp em nhận ra là mình đào tạo cho đối tượng là người đi làm thì phải làm sao để họ có thể làm được, họ vận dụng được, họ học để họ làm. Đồng thời, khóa học đã giúp tôi nhận ra điểm mạnh và yếu của mình, đồng thời học hỏi không chỉ từ thầy mà còn từ các anh chị học viên khác. Mong rằng những kiến thức này sẽ được tôi áp dụng vào thực tế một cách thành công.

Lê Thị Thúy Vi – Prudential VietNam

Tôi tham gia khóa học này với hai mục tiêu chính: Mục tiêu thứ nhất là em muốn tiếp cận một cái mô hình đào tạo bài bản để có thể thiết kế những cái chương trình, những cái khóa học cho phù hợp với cái đối tượng học của em là các anh chị nhân viên trong khối sản xuất. Thứ hai, tôi mong sao có thể áp dụng mô hình đó và dạy lại cho các leader trong công ty để họ trở thành giảng viên nội bộ, hỗ trợ xây dựng một tập thể học tập liên tục. Khóa học đã giúp tôi hệ thống lại mọi thứ một cách hiệu quả, thay vì mất nhiều năm tự nghiên cứu, tôi chỉ cần ba ngày để học được công thức Oscar. Điều này giúp tôi giải quyết vấn đề nhanh chóng và có thể truyền đạt lại cho công ty. Mong muốn lớn nhất là tạo ra môi trường học tập liên tục, không ngừng cải thiện và phát triển.

Lê Chí Công – Japfa Comfeed Vietnam

Sau khóa học, tôi nhận ra rằng mình từng gặp khó khăn khi tổ chức đào tạo, nhất là trong việc lựa chọn nội dung phù hợp khi mà muốn lựa chọn mà không biết là nên đưa cái gì vào cho nó hay. Nhờ học được công thức ADDIE, tôi đã có thể xây dựng chương trình đào tạo hiệu quả hơn, đặc biệt là cho nhân viên mới. Công thức này giúp tôi hệ thống hóa và sắp xếp quy trình đào tạo một cách rõ ràng, dễ hiểu. Ngoài ra, quy tắc 3S cũng giúp tôi tóm gọn và sắp xếp lại nội dung, khiến mọi thứ trở nên ngắn gọn và súc tích hơn. Tôi rất biết ơn thầy Lộc và các bạn đã hỗ trợ tôi trong việc tiếp nhận những kiến thức giá trị này.

Lưu Thị Thanh Thủy – Trung tâm anh ngữ Đông Đô

Cái mục tiêu của tôi hướng tới khóa học trong 3 ngày này thì chỉ có 2 cái mục tiêu nhỏ thôi. Đầu tiên, tôi có được những kiến thức cơ bản cần thiết để chuẩn bị cho sự chuyển ngành sắp tới. Thứ hai, tôi đã kết nối với các anh chị trong ngành để học hỏi thêm, điều này giúp tôi tự tin hơn trong công việc tương lai. Với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, hiện tại thì tôi đã có thể gọi là nắm được cái bảy cái cấp độ để mà mình tiêu chuẩn hóa được cụ thể như thế nào là một người trainer và tôi cần có những sự chuẩn bị gì cho công việc tương lai của tôi. Tôi rất biết ơn thầy Lộc và mọi người đã tạo ra một môi trường học tập vui vẻ và bổ ích.

Bùi Thị Minh Trang – Prudential Việt Nam

Em không biết được là căn bản của đào tạo là như thế nào. Em chỉ là bằng bản năng như em chia sẻ ở buổi đầu tiên, nhưng sau những nội dung ba ngày của Train The Trainer 3+ em đã đúc kết được những cái kiến thức mà em cảm thấy là nó cần cho em để định hướng được con đường mà em sự nghiệp mong muốn. Điều mà em tâm đắc khi tham gia khóa Train The Trainer 3+ trong ba ngày hôm nay:
– Thứ nhất là em biết được 7 tiêu chuẩn cấp độ để trở thành một Trainer. Vậy vì cái mục tiêu ban đầu của em là như vậy.
– Yếu tố thứ 2 là em biết được cái cách mà em thiết kế khóa học lên chương trình như là lên chương trình, Outline theo công thức ADDIE như thế nào.
– Và thứ 3 là kỹ năng thuyết trình trước đám đông trước giờ đang mắc phải lỗi gì để em tự phát triển bản thân hơn

Chị Đồng Thị Kim Loan – Công ty TNHH TMDV ONSET

Thông qua khóa học rất cảm ơn những kiến thức thầy đã chia sẻ. 3 ngày học này rất có ý nghĩa. Tôi có cơ hội giao lưu với tất cả các anh chị. Ngoài việc ở trong lớp, tôi giao lưu với các lớp khác nữa. Và tôi biết được cả nội dung học trong lớp và lớp khác nữa. Và qua đây, tôi cũng thấy là bản thân mình tự tin hơn và tôi sửa được một số khuyết điểm mà tôi đã biết được lý do tại sao mà tôi đã bị như vậy.

Anh Trương Hoàng Hải – Công ty Cổ phần Dầu khí đầu tư khai thác cảng Phước An

Trước khi tham gia khóa học, em tự tin vào khả năng thuyết trình và không sợ đám đông, thậm chí được đánh giá cao trong công ty. Tuy nhiên, sau khóa học, em nhận ra mình chỉ là một presenter, chưa phải là một trainer thực thụ. Em rất ấn tượng khi hiểu rằng trainer là leader, điều mà trước đây em chưa từng quan tâm. Em cũng ngưỡng mộ các bạn có khả năng điều phối lớp học đầy hứng khởi. Sau khóa học, em đã đặt mục tiêu hoàn thiện những kỹ năng còn thiếu và sẽ nỗ lực trau dồi để trở thành một trainer. Em xin cảm ơn thầy vì 3 ngày học đầy ý nghĩa.

Chị Nguyễn Như Quỳnh – PNJ

Thật ra là em cũng mới quyết định là bước ra khỏi vùng an toàn, có nghĩa em mới chuyển qua làm vị trí bên trending recruitment được hai tháng. Em có rất nhiều lo lắng ở công việc mới, bởi vì nó quá mới đó với em. Mặc dù là bản thân em thì em cũng có một số cái năng khiếu liên quan đến việc này, nhưng mà về đào tạo bài bản thì em không có. Vì vậy, cho nên là em đăng ký khóa học này và em thấy công việc hiện tại em sẽ có cái cơ hội để làm thực tế những cái mà em đã học ở đây.

Chị Nguyễn Thị Thanh Thảo – Công ty TNHH May Mặc Bowker Việt Nam

Trước khi tham gia khóa học của VMP, tôi chưa hệ thống được nội dung đào tạo và cũng chưa rõ cách tổ chức chương trình hay cách đứng lớp. Tuy nhiên, sau khi tham gia khóa học, mình đã nắm được các bước và quy trình của một khóa đào tạo, cũng như cách một buổi hội thảo diễn ra. Qua các buổi học, tôi đã nhận được rất nhiều kiến thức, và thầy Phan Hữu Lộc đã hướng dẫn cho mình nhiều kỹ năng quan trọng, giúp tôi có thể xử lý các tình huống bất ngờ xảy ra trong công ty.

Nguyễn Xuân Học – Tập đoàn GS E&C

Khi tham gia khóa học, tôi không ngờ rằng thầy Lộc còn vượt xa cả những kỳ vọng của mình. Thầy không sở hữu kỹ năng giảng dạy vô cùng thuyết phục. Tôi tự tin rằng, với những phẩm chất này, chúng ta sẽ có một đội ngũ giảng viên nội bộ kế thừa đầy giá trị. Trước khi đến với khóa học của VMP, tôi đã đặt kỳ vọng rất lớn vào giảng viên vì đây là một khóa học rất chuyên nghiệp, và thực sự thầy đã hoàn toàn đáp ứng được những kỳ vọng đó.

Hoàng Bảo Ngọc – The Color Club

Đến với khóa học Train The Trainer 3+, tôi đã học được ba điều. Thứ nhất là về nguyên tắc giảng dạy. Thứ hai là về thuyết giảng, cấu trúc thuyết giảng và cách chấm điểm. Thứ ba là quy trình “ba S”. Thầy Phan Hữu Lộc là một người rất tâm huyết, luôn quan tâm đến từng học viên, chỉnh sửa và trau chuốt từng chi tiết cho mỗi người. Học với thầy không chỉ đầy năng lượng mà còn vô cùng thú vị. Trước hết, mình xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến các anh chị em đã đồng hành suốt những ngày qua trong khóa học này. Thứ hai, mình xin cảm ơn Ban tổ chức VMP, và đặc biệt là thầy Phan Hữu Lộc đã mang đến cho chúng em những kiến thức bổ ích về ngành thuyết giảng. Đây là những kiến thức mà trước giờ chúng em chưa từng biết, từ cấu trúc đến các phương pháp để trở thành một diễn giả chuyên nghiệp.

Thanh Long – Bất Động Sản Hellohomes

Trước đây, em cảm thấy lớp học của mình chưa thực sự sôi động và thu hút, khiến cho hiệu quả giảng dạy không đạt như em mong muốn. Tuy nhiên, sau khi trải qua ba ngày học Train the Trainer cùng với mọi người, em đã học được ba phương pháp rất tâm đắc. Thứ nhất là kỹ thuật Body Language, thứ hai là phương pháp 3A, và thứ ba là công thức OSCAR. Em tin chắc rằng trong tương lai, em sẽ áp dụng tốt nhất những phương pháp mà thầy Lộc và các anh chị đã chia sẻ để lớp học của em trở nên vui vẻ, hiệu quả và chất lượng hơn.

Kiều Thoa – Go Kids

Trước đây, em rất nhút nhát và thiếu tự tin, chưa được đào tạo bài bản. Đó là lý do em tham gia khóa học này. Sau ba ngày, em đã nắm được kiến thức, sự tự tin và định hướng để trở thành một trainer chuyên nghiệp.

Hoàng Thị Oanh – Công ty TNHH MIOCEN.

Trước đây, em không rõ về căn bản của đào tạo và chỉ làm theo bản năng. Tuy nhiên, sau ba ngày tham gia khóa học Trainer 3+, em đã nắm vững được những kiến thức cần thiết để định hướng cho sự nghiệp của mình. Điều em tâm đắc nhất là hiểu rõ bảy tiêu chuẩn cấp độ để trở thành một trainer, học được cách thiết kế khóa học và xây dựng chương trình bài bản, cũng như nhận ra những lỗi khi thuyết trình trước đám đông để tự cải thiện.

Kim Loan – Công ty TNHH TMDV ONSET.

Trước đây, em rất nhút nhát và không tự tin khi đứng trước đám đông. Sau khi tham gia khóa đào tạo Trainer 3+ của thầy Lộc trong ba ngày, em đã giải quyết được những vấn đề này. Em hiểu rõ cấu trúc OSCAR, một công cụ giúp em tự tin dẫn dắt một lớp học chuyên nghiệp. Công thức OSCAR bắt đầu với Open và kết thúc với Review, cùng với những phần quan trọng như Solution và Action, giúp em nắm bắt toàn bộ quy trình đào tạo hiệu quả. Em tin rằng, với kiến thức và kỹ năng đã học, em sẽ phát triển hơn và trở thành một trainer chuyên nghiệp trong tương lai.

NGUYỄN NGỌC LÂM – jabil

Thủy từng có ba nỗi sợ khi nghĩ đến việc trở thành một nhà đào tạo dù đã làm quản lý đào tạo hơn 10 năm. Thứ nhất, sợ kiến thức chuyên môn không đủ hấp dẫn. Thứ hai, lo ngại đứng lớp không tốt sẽ mất mặt. Thứ ba, không biết chọn đơn vị đào tạo phù hợp. Sau khi tìm hiểu, Thủy đã chọn VMP và cảm thấy tự tin hơn. VMP giúp Thủy nhận ra mình có thể trở thành nhà đào tạo, đi nhanh hơn nhờ kinh nghiệm. Thủy ấn tượng với công thức OSCAR và phương pháp IVMP, giúp Thủy luôn nhớ và áp dụng kiến thức dễ dàng.

NGUYỄN THỊ THANH THỦY (PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ) – CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI ĐẠI DŨNG 

Trước khi tham gia khóa học này, em rất tự tin vì đã có kỹ năng thuyết trình tốt và không sợ đám đông. Tuy nhiên, sau khóa học, em nhận ra mình chỉ là Presenter chứ chưa phải là Trainer thực thụ. Em rất ấn tượng với việc một Trainer phải biết dẫn dắt và điều phối lớp học, điều mà em luôn ngưỡng mộ ở những người khác. Sau khóa học, em đã đặt mục tiêu rèn luyện những kỹ năng còn thiếu để trở thành một Trainer chuyên nghiệp. Em xin cảm ơn chị HR Director đã tin tưởng và trao cho em cơ hội này, em hứa sẽ không phụ lòng chị.

Nguyễn Như Quỳnh – Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận