Bên cạnh năng lực chuyên môn, để trở thành nhà quản lý tài ba trong sự phát triển của thế giới, kỹ năng mềm là yếu tố đóng vai trò then chốt. Sau đây là 5 kỹ năng cần thiết và buộc người quản lý tương lai phải thành thạo. 1.Kỹ năng giao tiếp Khi

Tại các doanh nghiệp vừa và lớn, ngoài nhiệm vụ “dẫn dắt” đội ngũ hoàn thành mục tiêu, người Quản lý còn đảm nhận 2 vai trò quan trọng gồm: Training và Coaching. Tuy nhiên, chúng ta vẫn hay nhầm lẫn hoặc quên lãng 1 trong 2 vai trò này dẫn đến việc năng lực

[vc_row][vc_column][vc_column_text]“Xây dựng niềm tin và gắn kết”, khóa đào tạo do VMP thiết kế và xây dựng dành cho Kiên Long Bank. Thông qua các trò chơi vui vẻ, đầy ắp điều thú vị và đòi hỏi sự linh hoạt, tư duy khéo léo, tinh thần đoàn kết. Học viên đã nhận được những bài

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Khi mà khách hàng ngày càng thông minh hơn trong việc lựa chọn sản phẩm, nhân viên tư vấn bán hàng cũng nâng cấp cả về kiến thức chuyên môn lẫn các kỹ năng. Tuy nhiên, những sai lầm vẫn còn xuất ở người nhân viên tư vấn bán hàng, ảnh hưởng đến hình ảnh

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Đối với người lãnh đạo không thể truyền cảm hứng và tin tưởng nhân viên, doanh nghiệp sẽ không đi đến thành công. Có thể nói, truyền cảm hứng để các nhân viên cùng đồng lòng phấn đấu vì một mục tiêu là nhiệm vụ tối quan trọng của lãnh đạo. Làm thế nào để truyền cảm