Mục tiêu của “sustainable learning” là đảm bảo rằng kiến thức được chuyển giao và cuối cùng sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Đào tạo quản lý
Hệ thống phương pháp, quy trình và bí quyết thiết kế đào tạo quản lý dựa trên công việc.

Mục tiêu của “sustainable learning” là đảm bảo rằng kiến thức được chuyển giao và cuối cùng sẽ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.
Soạn bài giảng tinh gọn với 3S là gì? Simple, Structure, Standardize. Với công thức này, bất cứ bài giảng nào cũng sẽ trở nên đơn giản, theo cấu trúc logic và quy ra công thức để học viên dễ dàng làm được.
L&D thất bại khi đề xuất đào tạo quản lý vì một số nguyên nhân sau: khó xác định nhu cầu đào tạo, thiếu sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo, ngân sách hạn chế, quản lý không hứng thú tham dự khóa đào tạo,…
Thiết kế Slide trình chiếu chỉ đem lại hiệu quả tối đa khi nó thu hút và giúp học viên tập trung ghi nhớ những thông tin chính cần truyền tải trong buổi đào tạo.
Trải nghiệm học tập (Learning experience) xuất hiện trong quá trình người học tham gia tiếp thu kiến thức, kỹ năng. đây là quá trình đa dạng và liên quan đến nhiều yếu tố khác nhau…